“percebi que ter equipas oleadas não é nada de outro mundo"
“percebi que ter equipas oleadas não é nada de outro mundo"
DESCUBRA COMO NA
Exclusivo para CEOS de TIC
Exclusivo para CEOS de TIC
AGENDE A SUA SESSÃOEstratégia para aceder a Projetos Desafiantes, sem ceder a chantagens salariais
Nestes 60 minutos, vai obter clareza sobre a história que nenhum excel conta: o ciclo vicioso em que se encontram 90% das equipas duma pequena e média empresa de TI, e que é o principal responsável pela fuga de talento ao fim de 2 ou 3 anos. E obter uma leitura de como se pode re-inventar como líder a médio e longo prazo.
Porque para a metodologia hun@, a única pessoa que o pode fazer é o CEO-Fundador. Não são os diretores, os RH, os formadores ou os consultores externos:
A única pessoa com o poder de influência necessário para atrair e reter o talento é o CEO, munido de uma nova visão de futuro.
Se é CEO fundador de uma empresa de TI e se se comprometer em participar nesta Sessão de Estratégia, então vai compreender como reter e atrair talento na Era Digital pode ser mais simples do que pensa:
Ao contrário da maior parte dos consultores em RH, não lhe prometemos ser capazes de remendar a fuga do talento da sua empresa.
